노무사는 노동관계 분야에 관한 법률적 지식을 바탕으로 부당 해고, 산업재해, 임금 체불 등에 관한 사건을 대리하는 업무를 담당합니다.
사업주나 노동조합의 의뢰로 노사 분쟁 예방과 해결을 위해 노사문제에 대한 상담과 자문을 하고, 노사 분쟁을 조정하고 중재하며 단체협약 분석 등 단체교섭을 대리하기도 합니다.
기업이나 노조에 노동 관계 법령, 인사 제도, 노무 관리에 대한 법률 정책 자문을 하고, 기업의 급여 관리나 4대보험에 관한 업무를 위탁받습니다.
합리적이고 효과적인 인사관리를 위해 HR컨설팅, 기업의 근로자 채용과 모집, 외국인근로자 관리와 같은 고용 컨설팅, 기업조직 및 개인의 역량 강화를 위한 교육 업무를 담당합니다.
고용노동부에서 기업에 주는 각종 지원금 신청에 관한 컨설팅을 담당합니다.
적성 및 흥미
적성
글의 내용을 이해하고 논리적으로 자신의 생각을 전할 수 있는 언어능력이 필요합니다.
법률에 근거해 문제를 판단하고 객관적으로 상황을 분석해 알맞은 문제 해결 방법을 찾을 수 있는 수리·논리력이 필요합니다.
내가 하는 일의 이유나 목적을 정확하게 파악하고 일정을 관리하고 규칙적인 생활을 할 수 있는 자기성찰능력이 필요합니다.
흥미
리더십을 가지고 다른 사람들을 이끌어 나갈 수 있는 사람에게 적합합니다.
사람들과 잘 어울리며 함께 일하는 것을 즐기는 사람에게 적합합니다.
진로 탐색 활동
노무사 체험 프로그램 참여 - 지역 진로체험지원센터, 청소년수련관, 각 지역 고용노동부 등에서 운영하는 프로그램에 참여하여 노무사 업무에 대해 체험해 볼 수 있습니다.
원격영상 진로멘토링 사이트 - 노무사 멘토의 수업 자료와 소개자료, 영상물을 통하여 노무사 직업에 대해 알아볼 수 있습니다.
준비방법
정규교육과정
대학에서 법학, 노동, 경영, 행정 관련 학과를 전공하면 유리합니다.
관련자격증
국가자격증으로는 고용노동부에서 주관하고 한국산업인력공단에서 시행하는 공인노무사가 있습니다.
입직 및 취업방법
사무실을 직접 운영하면서 노동 관계 법령에 관한 상담, 지도 업무 등을 수행할 수 있으며 공공기관이나 공기업, 일반 기업체, 연구소, 인사 및 노무 관련 컨설팅업체 등으로 진출할 수 있습니다.
공인노무사 자격증을 취득하면 기업을 대상으로 각종 인사와 경영 관련 분야의 전문 컨설턴트로 활동하거나 대학에서 노사갈등, 노동법에 대한 강의 활동을 하는 등 활동 범위가 다양한 편입니다.
직업전망
향후 5년간 노무사의 일자리 규모는 다소 증가할 전망입니다. 기업 측에서도 대내외 환경 변화 속에서 인적자원의 효율적 운영이 경영에 미치는 영향이 커짐에 따라 노무 분야 전문 자격을 갖춘 인력의 채용 증가를 가져올 수 있어 해당 일자리는 증가할 것으로 예측되고 있습니다. (자료: 워크넷 직업정보)