괴롭힘방지조언사는 직장 내 구성원들의 대인관계에서 문제가 발생할 수 있는 원인을 분석하고, 예방 조치를 합니다.
직장 내 구성원들의 대인관계에서 문제가 발생하면 공정한 조사를 통해 적절한 조치를 합니다.
직원들에게 따돌림과 괴롭힘 방지 교육을 제공합니다.
성희롱, 따돌림, 폭력 등으로 인해 피해자가 발생하면 피해자를 보호하고, 공정한 조사를 수행합니다.
피해자가 필요로 하는 지원(상담, 보호, 부서 이동 등)을 제공받을 수 있도록 노력합니다.
적성 및 흥미
적성
자신을 돌아보고, 자기 감정을 잘 파악하고 조절할 수 있는 자기성찰능력이 필요합니다.
흥미
다른 사람에게 배려하는 마음이 있는 사람에게 적합합니다.
논리적이고 합리적인 사고를 좋아하는 사람에게 적합합니다.
준비방법
정규교육과정
특별히 요구되는 학력의 조건은 없지만, 대학교에서 심리학과 등 상담 관련 학과를 전공하면 유리합니다.
관련자격증
입직 및 취업방법
국내에는 괴롭힘방지조언사로 활동하는 전문 인력은 없지만, 회사 내 직장 내 괴롭힘을 담당하는 부서나 인력이 있습니다.
채용 공고를 통해 일반회사 혹은 직장 내 괴롭힘 상담센터 등에 취업할 수 있습니다.
직업전망
괴롭힘방지조언사의 일자리 규모는 점차 늘어날 전망입니다. 우리나라는 직장인의 근무시간이 긴 편으로, 직장 동료들과 많은 시간을 보내고 있습니다. 직장에서 보내는 시간이 많은 만큼 직장 내 환경과 안전이 매우 중요하고, 직장인들의 안전과 정신적인 안녕을 돕는 전문 인력의 필요성이 커짐에 따라 괴롭힘방지조언사의 일자리도 늘어날 수 있습니다.